„Veränderungen machen Spaß und bieten neue Chancen“

Stefan Trampler arbeitete die ersten 10 Jahre seines Berufslebens an Digitalisierungsthemen in größeren Firmen wie Daimler und Siemens. 2004 wechselte er in die Start-up Welt und gründete seither unterschiedliche Firmen im eCommerce und Portal-Bereich. Stefan ist Mit-Gründer des GO!-Instituts und begeistert sich für neue Technologien und welche Möglichkeiten diese bieten. Stefan ist studierter Wirtschaftsinformatiker und hält einen MBA der INSEAD Business school.

„Man muss mit offenen Augen durchs Leben gehen, zu oft sind wir so auf das Hier und Jetzt fokussiert, dass wir die Chance die Welt zu verändern oder zu verbessern schlichtweg übersehen.“

Alexander Pinker ist Innovation-Profiler, Zukunftsstratege und Startup Experte und hilft Unternehmen nicht nur in die nächsten zwei Jahre zu blicken, sondern die Trends in Technologie und Gesellschaft für die nächsten fünf bis zehn Jahre zu verstehen. Dafür geht der Innovation-Profiler mit den Kunden auf die Suche nach den Spuren des Wandels.

Er ist Gründer von „Alexander Pinker – Innovation-Profiling“ und der „Medialist Innovation Group“, Vorstand des Startup-Netzwerks SUN e.V. und Gründungsmitglied von Futures Space. Außerdem ist er Dozent für „Trend- und Innovationsmanagement“ an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt und Autor des Buchs „Innovationen im Handel“

„Unternehmensstrategien unserer Zeit müssen im Kern auch immer den Nutzen für die Menschen – unserer Gesellschaft – tragen.“

Dr. Tina Ruseva – promovierte Innovationsmanagerin, Dipl.-Medieninformatikerin mit einem MBA der TUM und Hobby Philosophin – ist Multi Entrepreneur, IT-Expertin, angesehener Speaker, Autorin und Mutter zweier Töchter. Für Institutionen wie Allianz, Werk1 und die Frauenhofer Gesellschaft entwarf Tina mehrere Start-Up Programme und Innovation Hubs. 2009 gründete Sie Ihr eigenes Tech Startup und wurden mehrfach international ausgezeichnet, unter anderem beim Global Entrepreneurship Competition in Barcelona. Ihr umfangreiches Wissen sowie Ihre Erfahrungen aus der Konzern wie aus der Start-Up Welt gibt sie als Dozentin, Autorin und in zahlreichen Mentoren Programmen an Startup Gründer und Young Professionals weiter.

„VR wir definitiv unsere Welt verändern“

Daniel Sierck ist digital native. Sein unnachahmlicher Wissensdurst und Freude am Erlernen neuster Trends machen Ihn zu einem universellen Experten auf dem Gebiet immersiver Technologien. Daniel hat bereits eigene VR Apps gebaut und VR Userjourneys für DAX Konzerne als Projektmanager begleitet. Kein Trend auf diesem Gebiet geht an ihm vorbei.

„Wenn Menschen ’sein können‘, haben sie eine hohe Schaffenskraft, Freude und die Fähigkeit, sich in einem Team auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.“

Carolina Gollner ist Experte für komplexe Changeprozesse und Train the Trainer Ausbildungen. Als Beraterin, Trainerin und Coach ist sie immer wieder den inneren Wiederständen von Mitarbeiter*innen und Abteilungen begegnet. Sie weiß wie wichtig die Beziehungsebene bei der Vermittlung neuer Inhalte ist und kann Trainer optimal darauf vorbereiten authentisch in Beziehung zu gehen für den Erfolg der Trainingsmaßnahmen. Carolina ist Professional Scrum Master, Kommunikationswissenschaftlerin mit Schwerpunkt Markt- und Werbepsychologe.

„Mit Humor geht einfach mehr in unserem Hirn!“

Torsten Mooren, Experte für Motivationspsychologie und Neurowissenschaft. Torsten versteht es als viel gebuchter Speaker, wie wichtig Humor als Katalysator bei der Wissensvermittlung wirkt. 14 Jahre lang war er für namhafte Brands im FMCG Bereich im Marketing/Sales tätig und kennt die Tricks der Markt- und Werbepsychologie. Er versteht es, die Menschen zum richtigen Zeitpunkt abzuholen und über sich selbst zu lachen.

„Ängste entstehen durch Unwissenheit und können durch aktives Lernen in positive Energie umgewandelt werden.“

Dr. Kevin Lutz forscht in der Beratungspsychologie an der University of British Columbia in Vancouver, Kanada. Mit mehr als 12 Jahren praktischer Erfahrung ist Kevin Experte auf dem Gebiet der Entscheidungsfindung und den Biases, die diese verzerren. Er hat zudem auch mit Patienten mit schweren Traumata und anhaltenden psychischen Erkrankungen in einer forensischen psychiatrischen Klinik gearbeitet. Kevin hat eine Ausbildung in Gruppentheorie und -dynamiken.