Wir machen Ihre gesamte Belegschaft fit für eine Zukunft mit Künstlicher Intelligenz und Daten

Das können Sie von uns erwarten

Entmystifizieren: Wir machen Künstliche Intelligenz greifbar, räumen Missverständnisse aus und nehmen Berührungsängste
Wissenstransfer: Wir machen Wissen zu Daten und Künstlicher Intelligenz verständlich und zugänglich.
Qualifizieren: Wir qualifizieren Ihr Führungsteam und die gesamte Belegschaft und bereiten sie optimal auf den Umgang mit Künstlicher Intelligenz vor
Motivieren: Wir motivieren Ihre Belegschaft, die Potenziale von Künstlicher Intelligenz zu erkennen und zu nutzen
Befähigen: Wir befähigen Ihr Führungsteam und Ihre Belegschaft, die Potenziale der Künstlichen Intelligenz erfolgreich zu nutzen

Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen KI nicht nur versteht, sondern erfolgreich anwendet, um nachhaltig Wettbewerbsvorteile zu sichern.

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KI- und Datenkultur entwickeln

Menschen begeistern Menschen befähigen Menschen akivieren

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Wie die Industrialisierung verändern Künstliche Intelligenz und Daten die Welt, in der wir leben. Firmen werden in weniger als 20 Jahren aus dem Nichts zum Weltmarktführer. Komplett neue Geschäftsmodelle verdrängen ganze Branchen.

Daten stehen dabei im Mittelpunkt.

Eingesessene Firmen müssen sich neu erfinden und kämpfen gleichzeitig gegen interne Widerstände. Widerstände gegen Veränderung, gegen neue Geschäftsmodelle, gegen neue Technologien, gegen neue Arbeitsweisen.

Alles steht und fällt mit dem Menschen.

Freude am digitalen Wandel wecken
Motivation und Beteiligung am datengetriebenen Veränderungsprozess fördern
Daten als objektive Stimme in Entscheidungsprozessen
zulassen

Laut einer Studie der ISEAD Business School steht und fällt der Erfolg einer KI- und datengetriebenen Transformation mit den MitarbeiterInnen.

Der Mensch im Mittelpunkt

Das GO! INSTITUT fängt beim Menschen an. Denn ohne Mensch keine gelebte KI– und Datenkultur.

Weiterbildung durch Eigenmotivation

Für eine erfolgreiche Transformation von MitarbeiterInnen ist es ausschlaggebend, die fundamentale Funktion und Bedeutung von KI und Daten für den eigenen Arbeitsbereich zu erfassen.

Kreativität und Umsetzungskraft freisetzen

Sicherheit im Umgang mit Fachbegriffen und Technologien schaffen die Voraussetzung, die eigenen Erfahrungen im Transfromationsprozess erfolgreich anzuwenden.

Grundverständnis zu Daten, Datenanalyse und Künstlicher Intelligenz entwicklen
Möglichkeiten und Grenzen von komplexen Technologien verstehen
Digitale Gefahren erkennen und abwehren

Wir fördern Motivation und die Beteiligung aller MitarbeiterInnen am digitalen Veränderungsprozess durch eine Individualisierung von Weiterbildungs-Angeboten.

Wir wecken digitale Offenheit und verankern diese nachhaltig in der Organisation durch eine Vernetzung und den Austausch von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir begeistern für Künstliche Intelligenz und Daten und weisen auf Grenzen und Gefahren hin.

Wir aktivieren erfahrene MitarbeiterInnen als fachliche Stütze digitaler Innovationen.

MitarbeiterInnen zu digitalen Gestaltern machen
Datengetriebene Technologien einschätzen und anwenden
Fachwissen der MitarbeiterInnen als Quelle digitaler Innovationskraft nutzen

Unser Angebot

Überblick KI Basis KI Standard KI Premium KI Praxis KI Tools KI Deep-Dive KI Updates Strategie Zusatzmodule

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Unsere Kunden

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Case Studies

Münchner Versicherung Strategie Beratung Automobilclub Dortmunder Versicherung

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Versicherungskonzern mit ca. 6.000 Mitarbeitern

Ziel: Schaffung einer positiven KI- und Datenkultur

Aufgabe:

Konzeptionierung und Umsetzung konzernübergreifender Qualifizierungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Bereich Daten, Analytics und Künstliche
Intelligenz.

Öffnung aller Fachbereiche für die Wichtigkeit einer übergreifenden und durchdringenden Datenkultur.

Erhöhung der Kompetenzsichtbarkeit der hausinternen Data Science und Data-Engeneering Abteilungen

Tätigkeit: Strategie-Entwicklung, Konzeption und Durchführung mehrerer Formate (Online-Workshops, Agile Praxis-Workshops, Video-Lerneinheiten, Podcasts)

Schwerpunkt-Themen

Daten
Data Analytics
Künstliche Intelligenz
Digitalisierung
Exponentielles Wachstum
Agile Arbeitsmethoden
Rapid Prototyping

Strategie-Beratung mit ca. 2.400 Mitarbeitern

Ziel: Klärung von Relevanz und Begrifflichkeiten zum Thema Daten und Künstliche Intelligenz für einen Abbau von Begriffsgrenzen zwischen Beratung und Service

Aufgabe: Daten, digitale Innovation, Agilität, Künstliche Intelligenz – Interne Mitarbeiter auf einen einheitlichen aktuellen Wissensstand bringen zur Förderung von Verständnis, Relevanz und bedenkenloser interner Kommunikation zu den Themen.

Tätigkeit: Konzeption von Inhalten, Organisation und Durchführung von Tages Workshops für Service MitarbeiterInnen. Integration und Sichtbarkeit von Fachkollegen in den Schulungen sowie eine laufende Adaption von Inhalten, Themen und Methoden.

Schwerpunkt-Themen

Digitales Wachstum
Künstliche Intelligenz
Sensorik, Cloud und IoT
Metaverse und Augmented Reality
Begriffsklärung zu Agilität und Design Thinking

Automobilclub mit ca. 2.800 Mitarbeitern

Ziel:Breites Angebote zur digitalen Weiterbildung in den Themenfeldern Künstlicher Intelligenz, Sensorik, digitaler Zusammenarbeit, digitalen Geschäftsmodelle und Digitale Content Creation

Aufgabe: Schulung von Mitarbeitern zu aktuellen Digitalisierungsthemen, Online Zusammenarbeit, Einsatz von Offline und Online Innovationsmethoden, Digitalen
Geschäftsmodellen und agilen Arbeitsweisen

Schwerpunkt-Themen

Exponentielles Wachstum von Daten und Digitalisierung
Rapid Prototyping zur schnellen Identifikation von Kundenbedürfnissen bei der Content Creation
Künstliche Intelligenz
Data und Cyber Security
Psychologische Wirkungsweisen von Social Media und Digital Wellbeeing

Versicherungskonzern mit ca. 10.000 Mitarbeitern

Ziel: Erschaffung von alters und fachübergreifenden Data- und Digitalisierungs-Nukleen durch die Aktivierung eines agilen, innovativen, digitalen Mindset auf freiwilliger Basis

Aufgabe: Schulung von Mitarbeitern zu aktuellen Digitalisierungsthemen, Innovationsmethoden und agilen Arbeitsweisen.

Tätigkeit: Konzeption und Durchführung mehrerer Lern- und Schulungs-Formate. Mehrtägig in Präsenz oder mehrwöchig online.

Schwerpunkt-Themen

Begriffsklärung und Relevanz zu neuen Arbeitswelten
Künstliche Intelligenz
Exponentielles Wachstum von Daten und Technologie
Wirkungsweise von Social Media und Daten
Geschäftsmodellen
Bedeutung von Datenschutz und Datenspeicherung
Möglichkeiten von Sensorik und Cloud Computing
Metaverse, Blockchain und NFT
Cyber-Security und Datensicherheit

Mit uns chatten

Carla

Carla weiss Bescheid über unsere Angebote

Unsere Kunden

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Jimmy

Jimmy unser Hauspudel – weiß mehr als man vermuten würde..

Simon W, Manager: „Endlich Schluss mit Bullshitbingo.“

Auszug aus über 2.000 Teilnehmerstimmen zu KI- und Daten-Workshops

Ein AHA Moment für mich war…

Alexander W., Fachkraft: „…dass die Welt ohne KI nicht mehr denkbar ist, unendliche und noch lange nicht ausgeschöpfte Möglichkeiten. An KI kommt man nicht mehr vorbei.“ – Gesamtbewertung: 8/10

Susanne Z., Manager: „…dass der Mensch eine unverzichtbare Rolle hat und nach derzeitigem Stand auch weiter haben wird.“ – Gesamtbewertung: 10/10

Arno L., Manager: „…zu verstehen wie KI entsteht und wie neuronale Netze funktionieren – wahnsinn!“ – Gesamtbewertung: 10/10

Daniel L., Fachkraft: „…das war ein ganzes AHA-Seminar: Top-Moderatoren, Top-Präsentation und Bespiele, kurzweilig und informativ. Einfach Spitze!“ – Gesamtbewertung: 8/10

Katrin W., Manager: „…KI ist maschinelles Lernen – das macht es für mich begreifbarer und ordnet diesen inflationär genutzten Begriff nochmal ein. DANKE!“ – Gesamtbewertung: 10/10

Stil und Durchführung

Anita K., Fachkraft: „Viele Beispiele auch aus unserem Konzern! Sehr verständliche Erklärung der Begriffe, so dass man sie leicht verstehen kann und einen ersten Einblick gewinnen konnte.“ – Gesamtbewertung: 10/10

Martin L., Manager: „Ein so komplexes Thema wurde einfach erklärt, viele Beispiele um es besser greifen zu können, trotz langer Veranstaltung sehr interaktiv und interessant!“ – Gesamtbewertung: 10/10

Frank F., Manager: „Tolle Abwechslung zwischen Vortrag, Gruppenarbeit, Video. Regelmäßige Pausen. 2 Referenten. Gruppe immer gut zur Mitarbeit animiert.“ – Gesamtbewertung: 10/10

Grit B., Manager: „Sehr verständlich, ich denke, es wurden alle abgeholt.“ – Gesamtbewertung: 8/10

Sabine K., Fachkraft: „Sie haben es geschafft das Thema Daten und KI einem Techniklaien leicht verdaulich zu erklären – Danke!“ – Gesamtbewertung: 9/10