Versicherungskonzern mit ca. 6.000 Mitarbeitern
Schaffung einer positiven KI- und Datenkultur
Konzeptionierung und Umsetzung konzernübergreifender Qualifizierungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter und Führungskräfte im Bereich Daten, Analytics und Künstliche
Intelligenz.
Öffnung aller Fachbereiche für die Wichtigkeit einer übergreifenden und durchdringenden Datenkultur.
Erhöhung der Kompetenzsichtbarkeit der hausinternen Data Science und Data-Engeneering Abteilungen
Tätigkeit: Strategie-Entwicklung, Konzeption und Durchführung mehrerer Formate (Online-Workshops, Agile Praxis-Workshops, Video-Lerneinheiten, Podcasts)